La DGSE a des problèmes de recrutement. En tous cas c'est ce qu'elle communique, par l'intermédiaire de son Amiral Anne-François de Saint-Salvy, le directeur adjoint de la Direction des Affaires Stratégiques (DAS). La problématique est selon moi bien plus large qu'une simple inadéquation des grilles de rémunération avec celles pratiques sur le marché pour ce type de profils : il faut également prendre en compte le manque de valorisation des fonctions du renseignement en France et l'absence de communication externe de la part de nos services. Deux points sur lesquels des efforts doivent être faits, qui permettraient à terme d'attirer ces profils spécifiques, quelles qu'en soient les conditions.